아이를 키우면서도 경력을 이어가고 싶은 부모님들께 반가운 소식입니다. 최근 주목받는 제도, 바로 육아기 근로자를 위한 ‘10시 출근제(탄력 근무제)’입니다. 아침마다 전쟁 같은 등원 시간을 조금이나마 여유롭게 만들고 싶다면, 지금 이 제도를 꼭 알아두세요! 단축제도 알아보기 AI가 찾아주는 지원금 ‘10시 출근제’란 무엇인가?‘10시 출근제’는 육아기 근로시간 단축제도의 일환으로, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 근무 시작 시간을 오전 10시로 조정할 수 있도록 한 제도입니다. 이는 단순히 ‘출근이 늦어지는 것’이 아니라, 근로시간을 유연하게 조정해 가정과 일의 균형(Work-Life Balance)을 실현할 수 있게 돕는 정책입니다. 정부는 이 제도를 통해 경력단절..

주4일 근무제 도입 기업이 급속도로 늘고 있지만, 어떤 회사가 시행하는지 몰라서 기회를 놓치고 계시지 않나요? 2026년 현재 100여 개 기업이 4일 근무제를 도입했고, 지원 방법만 제대로 알면 워라밸 완벽한 직장을 찾을 수 있습니다. 지금 바로 확인해서 꿈의 직장에 지원하세요. 4일 근무제 기업 더 보기 4일 근무제 기업 리스트 완벽정리2026년 현재 주 4일 근무제를 시행하는 대표 기업들을 업종별로 정리했습니다. IT기업 42곳, 제조업 28곳, 서비스업 31곳 등 총 101개 기업이 도입을 완료했으며, 매월 새로운 기업들이 추가되고 있습니다. 대부분 연봉 동결 또는 10% 인상과 함께 복리후생도 향상하고 있어 구직자들의 관심이 집중되고 있습니다.요약: IT 42곳, 제조 28곳, 서비스 31곳 ..